[1]高山行, 李寧娟, 舒成利. 制度反應戰(zhàn)略對制度利益和新產(chǎn)品績效的影響研究[J]. 華東經(jīng)濟管理, 

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　　[2]李寧娟,高山行, 舒成利. 環(huán)境掃描對雙元創(chuàng)新非線性影響機理的探討：戰(zhàn)略柔性的調(diào)節(jié)作用[J].

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　　[3] 李寧娟, 高山行, 舒成利. 企業(yè)動態(tài)復合成長模式——基于美國生物技術(shù)企業(yè)的案例研究[J]. 

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　　[4]李寧娟, 高山行. 印度仿制藥發(fā)展的制度因素分析及對我國的借鑒[J]. 科技進步與對策, 

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　　[5]李寧娟, 高山行. 人體試驗倫理審查全流程、多方位監(jiān)督模型——基于程序公平理論的研究[J]. 

科技管理研究, 2017, 37(5):242-249.

　　[6]李寧娟, 高山行. 未吸收冗余、環(huán)境掃描、探索式創(chuàng)新——基于企業(yè)內(nèi)外部因素調(diào)節(jié)作用的研究[J]. 

科學學與科學技術(shù)管理, 2017, 38(1):108-119.

　　[7]李寧娟, 高山行. 環(huán)境掃描對探索式創(chuàng)新和新產(chǎn)品績效影響的研究:被調(diào)節(jié)的中介效應[J]. 管理學報, 

2017, 14(2):213-220.

　　論文題目：制度信任、制度支持和政治聯(lián)系對創(chuàng)新的影響機制：基于醫(yī)藥企業(yè)的實證研究

　　專業(yè)：工商管理

　　學號：4110008041

　　公示時間：2018.4.18

　　公示地點：院圖書館

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