[1]   唐玉潔，宋合義. 領(lǐng)導(dǎo)成員交換關(guān)系與組織公民行為：下屬需求滿足程度的調(diào)節(jié)作用[J].經(jīng)濟管理，

2015，37(09)：73-82. 

　　[2]    唐玉潔，宋合義，陳曦. 中層管理者動機、高管團隊情境特征及其交互效應(yīng)對創(chuàng)新績效的影響[J]. 

科技管理研究，2016，36(13)：125-131+155. 

　　[3]    唐玉潔，宋合義，譚樂. 網(wǎng)絡(luò)組織中領(lǐng)導(dǎo)成員交換與知識型員工組織公民行為[J]. 軟科學(xué)，

2016，30(11)：91-95+100. 

　　論文題目：領(lǐng)導(dǎo)者政治技能與成員對領(lǐng)導(dǎo)滿意度的關(guān)系研究：一個有調(diào)節(jié)的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ?/p>

　　專業(yè)：工商管理

　　學(xué)號：4112008048

　　公示時間：2018.5.30

　　公式地點：院圖書館

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