7月2日，bwin必贏唯一官網(wǎng)青年學者協(xié)會“初心論壇”開啟了本學期第一次活動。本期活動特別邀請了兩位新進的年輕老師共同分享主題報告，分別是組織管理系李華老師的“What do leaders do in 24/7 on-call job situation?”，和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系的李絲雨老師的“Effects of customer information system connectivity and relationship commitment on information sharing and performance: An information processing view”。本次活動吸引了來自學院各個系所、中心的十余位教師參加。

李華老師的報告主要關注當今衍生了工作無邊界的文化，很多員工時刻被工作纏繞，處于實時待命的狀態(tài)。這種現(xiàn)象盡管有利于工作推進與績效提升，但是卻損害了員工的身心健康甚至危及家庭幸福，長期以往也有害于勞動力的可持續(xù)性發(fā)展。以往的研究多從員工的角度考慮如何減緩對其危害，卻忽略領導在其中的重要作用。而現(xiàn)有的領導力幾乎都在強調(diào)對股東負責，即關注員工績效，即使對員工的關懷也是實現(xiàn)該目標的手段。為此，本研究提出負責任的領導力，即領導不僅要對股東負責還要對相關利益群體（此處即員工）負責。本研究擬通過訪談，分離出在該情境中負責任領導與不負責任領導的行為表現(xiàn)，開發(fā)相應的量表，并通過實地實驗的方法驗證該領導力在現(xiàn)實中的作用。

李絲雨老師的報告主要關注制造商和客戶之間的信息共享活動，提出、區(qū)分兩類客戶信息共享實踐：客戶結構化信息共享和客戶非結構化信息共享。她提出應從一個更加平衡、全面的視角看待驅動客戶信息共享實踐的前因：即同時考慮其社會前因-客戶關系承諾，和技術前因-客戶信息系統(tǒng)連接。通過收集410家中國大陸制造商的問卷數(shù)據(jù)，研究發(fā)現(xiàn)，客戶關系承諾和客戶信息系統(tǒng)連接都會正向影響客戶結構化和非結構化信息共享。該研究基于信息處理理論，在客戶關系不確定的情境下看兩種信息共享實踐對供應鏈績效的不同影響，得出客戶需求不確定性負向調(diào)節(jié)結構化信息共享-供應鏈績效之間的關系，正向調(diào)節(jié)非結構化信息共享-供應鏈績效之間的關系。

兩位老師的研究報告引起了與會老師們的熱烈討論，大家圍繞研究主題、方法、結論都提出了許多建設性的建議和跨學科的合作可能。兩位老師表示這為接下來的課題研究提供了許多靈感、打開了思路。

在學院黨委的里領導和支持下，青年學者協(xié)會“初心論壇”上一學期成功舉辦了七期活動，在全院范圍內(nèi)，特別是青年教師群體中得到了熱烈的反響。本學期，協(xié)會將繼續(xù)組織活動。每兩周舉辦1次，每次1-2個主題，為大家搭建自由學習的平臺，增加互動交流的機會。不忘初心，牢記使命。祝愿老師們在科研學術、教學服務、國際交流等方面不斷創(chuàng)新、共同進步！