尊敬的各位老師：

為了理順工作關(guān)系，充分發(fā)揮基層組織的積極作用，明確各部門下學(xué)期的行動(dòng)方案，讓大家在新的學(xué)期全身心投入工作，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子將與每個(gè)系所、部門、人員進(jìn)行交流和研討。

一、時(shí)間安排

會(huì)議時(shí)間安排表

二、會(huì)議要求

（一）系所要求

以7個(gè)系為基礎(chǔ)進(jìn)行思考和研究以下問題：

1、系所基層組織如何建設(shè)？

2、系所教授牽頭的重點(diǎn)、重大項(xiàng)目申報(bào)的可能方案？

3、系所相關(guān)教學(xué)任務(wù)的落實(shí)和未來(lái)可能教學(xué)任務(wù)的安排。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和系所負(fù)責(zé)人、教師交流溝通，明確行動(dòng)方案。

（二）行政部門和實(shí)驗(yàn)中心要求

部門和個(gè)人思考并準(zhǔn)備以下問題：

1、現(xiàn)在做什么？

2、存在問題是什么？

3、2018年準(zhǔn)備做什么？

4、每個(gè)人思考自己怎么做？

5、集體思考部門怎么做？

不僅僅是上交問題，應(yīng)提出具體的解決辦法。

（三）人力資源會(huì)議要求

1、梳理清楚2017年12月31日之前學(xué)院對(duì)大家的考核、獎(jiǎng)勵(lì)、合同沒有兌現(xiàn)的內(nèi)容，確定兌現(xiàn)方案；

2、研究制定2018年1月1日起始的合同、考核、獎(jiǎng)勵(lì)方案，計(jì)劃在下學(xué)期開始階段予以安排和執(zhí)行。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子可能會(huì)邀請(qǐng)教職員工征求意見，針對(duì)具體問題交流協(xié)商解決辦法。

請(qǐng)各位老師按照會(huì)議要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。

特此通知。

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2018年1月17日