個(gè)人信息：
姓名：盧俊婷
專業(yè)：工商管理
學(xué)號(hào)：4115008059
班級(jí)：博1542
導(dǎo)師：張喆
學(xué)位論文題目：
公仆型領(lǐng)導(dǎo)如何影響員工情緒勞動(dòng)？基于社會(huì)信息處理理論視角
已發(fā)表論文目錄：
[1] Lu J, Zhang Z, Jia M. Does servant leadership affect employees’ emotional labor? A social information-processing perspective[J]. Journal of Business Ethics, 2019, 159(2): 507-518.
[2] Lu J, Zhang Z, Jia M. Servant leadership effectiveness: Do religious atmosphere and housing price matter? Social information-processing perspective[J]. Current Psychology, 2019: 1-14.
[3] 盧俊婷，張喆，賈明．危機(jī)情境下變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)命令執(zhí)行效果的影響：一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型［J］．管理工程學(xué)報(bào)，2017，31(3)：1-10．
[4] 盧俊婷，張喆，賈明．公仆型領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新行為院有中介的調(diào)節(jié)模型［J］．預(yù)測(cè)，2017，36(6)：9-15．
[5] 盧俊婷，張喆，賈明．公仆型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工組織公民行為影響的跨層次研究：一個(gè)有中介的調(diào)節(jié)模型［J］． 管理評(píng)論，2017，29(7)：187-199．
[6] 盧俊婷，張喆，馬曉婷．目標(biāo)設(shè)置對(duì)不道德行為的影響研究:來自實(shí)驗(yàn)與實(shí)證的證據(jù)［J］．管理工程學(xué)報(bào)，2019：112-121．
公示時(shí)間：
2020年12月17日
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