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孟瑤學位論文及已發(fā)表論文目錄

作者：編輯：發(fā)布時間：2014-03-28

[1] Qiaozhuan Liang,Yao Meng ,Shuxiang Li,Bo Yuan.Leadership Attributes, Culture and Communism: Analyses of Cases

1998-2008 from China[J].Chinese Management Studies,2012,6(4):610-646.(SSCI: 079TF)

　　[2] 梁巧轉(zhuǎn),孟瑤,劉炬,袁博.創(chuàng)業(yè)團隊成員人格特質(zhì)和工作價值觀與創(chuàng)業(yè)績效——基于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的中介作用[J].科學學與科學

技術(shù)管理,2012,33(7): 171-180.

　　[3] 孟瑤,梁巧轉(zhuǎn),李樹祥,袁博.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的核心構(gòu)成對團隊活力的影響——基于積極組織行為學視角[J].科學學與科學技術(shù)

管理,2013,34(2):119-133.

　　[4] 梁巧轉(zhuǎn),孟瑤,李樹祥,張晶.關(guān)于中國管理者特質(zhì)十年(1998～2008年)變化的研究[J].管理學報,2013,10(6):796-801-830.

　　[5] 孟瑤,梁巧轉(zhuǎn),張晶,袁博.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的核心構(gòu)成對下屬工作績效影響的跨層級研究——積極組織行為學視角[J].軟科學,

2014,28(1):72-76.

[6] Yao Meng, Qiaozhuan Liang, Jing Zhang. The Role of Team Level Psychological Capital in the Relationship between

Essence of Team Leadership and Team Viability.[C].//International Association for Chinese Management Research (IACMR),

Shanghai,Jun,18,2010.

　　論文題目：誠信領(lǐng)導(dǎo)力、認同感、積極心理資本與產(chǎn)出的關(guān)系研究：跨層級研究視角

　　專業(yè)：工商管理

　　學號：4109008052

　　公示時間：2014.3.28

　　公示地點：院圖書館

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