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主講人：Bahaudin G. Mujtaba教授

講座題目一：The Role of Management Expectation or the Pygmalion Effect in Motivating Employees toward High Performance

講座時(shí)間：6月8日8:30—10：00

講座題目二:A Cross-cultural Analysis of Management Skills

講座時(shí)間:6月8日10:30—12：00

地點(diǎn)：bwin必贏唯一官網(wǎng)313

講座領(lǐng)域：組織行為

內(nèi)容簡(jiǎn)介     

    在管理中，堅(jiān)信自己的每一位下屬員工都是人才，并有意無意地在工作中向員工傳達(dá)這種信息，你的這種做法將對(duì)你下屬員工的績(jī)效有著積極的影響。管理者期望的力量對(duì)員工來說有非常大的作用，在這種效應(yīng)的影響下，員工可能會(huì)給予管理者積極的反饋，按照領(lǐng)導(dǎo)的期望行事并最終達(dá)到成功。皮格馬利翁效應(yīng)告訴我們，對(duì)一個(gè)人傳遞積極的期望，就會(huì)使他進(jìn)步得更快，發(fā)展得更好。反之，向一個(gè)人傳遞消極的期望則會(huì)使人自暴自棄，放棄努力。講座主要闡述管理期望效應(yīng)/皮格馬利翁效應(yīng)在提升員工工作績(jī)效中的作用。